+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Написать жалобу в трудовую инспекцию санкт петербурга

Написать жалобу в трудовую инспекцию санкт петербурга

Официальный сайт: Перейти. Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду в СПб обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Задайте вопрос дежурному юристу,

В этой статье мы расскажем вам как проверяет трудовая инспекция, на что смотрят инспекторы и как с ними себя вести. Трудовая инспекция — это один из департаментов Минтруда, который имеет свои представительства в регионах.

Последние открывают свои офисы в городах. Их сотрудники и приходят в организацию на проверки. Но могут быть и исключения. Например, в Москве есть только региональная инспекция труда. Она и проверяет фирмы. Попасть на удочку трудовых инспекторов может любое предприятие.

В первую очередь это те, кто не нашел общий язык с собственными работниками. Ведь на жалобу человека инспекторы должны ответить в течение месяца. А поэтому сразу приходят смотреть фирму. Однако узнать о вашем предприятии инспекция может не только из жалоб. С ней активно сотрудничают прокуратура, налоговики, фонды. Впрочем, этот способ используется редко. Если жалобу трудящегося можно рассмотреть быстро, то, как правило, назначается целевая проверка.

В этом случае инспекторы проверяют то нарушение, о котором сообщено в жалобе. Но инспекторы могут посетить фирму и с комплексной проверкой. При этом они будут смотреть, как организация соблюдает трудовое законодательство в целом. Есть ведь жалобы на незначительные нарушения. Например, иногда человеку не выдают расчетный листок. Чтобы убедиться в этом, мне не нужно перелопачивать горы документов. Если после проверки у инспектора возникнут сомнения в том, что вы исправились, он придет еще раз.

Такая проверка называется контрольной. Приходить проверять жалобы инспектор может хоть каждый день — ограничений на этот счет нет. Кроме того, в любой момент он может проконтролировать, как выполняются его предыдущие требования. А вот по своей инициативе инспектор может посещать фирму не чаще одного раза в два года. Инспекторы могут прийти на фирму внезапно. Однако в большинстве случаев встреча с проверяющим не будет неожиданной: трудовики предупредят вас о визите по телефону. Придя на фирму, инспекторы покажут служебное удостоверение и официальную бумагу с круглой печатью и подписью руководителя инспекции или его зама.

Для этого документа Минтруд не разработал типовую форму. Поэтому каждая инспекция придумывает ее сама. Этот бланк может называться распоряжение или приказ. Оставлять документ о проверке инспекторы не будут, поэтому изучите его сразу.

Как правило, в нем указан телефон для справок. Даже если вы знаете инспектора лично, не стесняйтесь — позвоните и узнайте, направляла ли инспекция его к вам. Как нам рассказали в трудовой инспекции по Москве, иногда лжеинспекторами становятся их бывшие сотрудники. Кроме того, эксперты рекомендуют заносить сведения об инспекторах в специальный журнал. В соответствии с законом от 8 августа г. Проверяющий собственной рукой сделает в этом журнале нужные записи о проверке. Он указывает свои фамилию, имя, отчество, цели проверки и т.

Свою запись инспектор скрепит подписью. Отсутствие журнала не грозит фирме какими-либо карами. Самые распространенные нарушения — это отсутствие трудовых договоров в письменной форме и выдача зарплаты реже двух раз в месяц.

Трудовой договор придется составить в любом случае — от этого никуда не денешься. А вот зарплату можно выдавать и реже, чем установлено кодексом.

Для этого от работника нужно получить заявление с просьбой платить ему деньги один раз в месяц. Помимо трудового договора с сотрудниками часто заключается коллективный договор. Если его нет, то штрафовать вас не станут.

Инспекторы могут лишь рекомендовать работникам заключить его. И если сотрудники прислушаются к этому совету, то вам придется смириться. Следующим, на что обратят внимание инспекторы, будут трудовые книжки.

Для этого организации должны получить автограф сотрудника на приказах о приеме на работу, назначении на новую должность, поощрении и т. Сведения из этих документов инспекторы сверяют с записями в трудовых книжках. Фирмы должны вести книгу учета трудовых книжек и вкладышей к ним. Сами книжки хранятся на предприятии. Они должны лежать в сейфе или несгораемом шкафу. Нередко руководители заставляют работников трудиться в выходные дни и сверхурочно. Компенсация обычно при этом не выплачивается.

В некоторых случаях даже восьмерка может оказаться слишком большой цифрой. Например, напротив фамилии несовершеннолетнего или инвалида. Нередко инспекторы обращаются и к учредительным документам фирмы, поскольку зачастую в уставе организации есть информация об условиях труда. После проверки инспекторы составят акт.

В нем будет указано, что проверялось и какие нарушения обнаружены. Акт появится и в том случае, если нарушений найти не удалось. Акт лучше подписать. Дело в том, что подпись на нем не означает согласия с тем, что написано в самом документе. Это значит лишь то, что вы этот документ получили. В случае вашего отказа инспектор просто сделает об этом запись. Если инспектор обнаружит, что фирма неправильно применяет Трудовой кодекс а это происходит после большинства проверок , то будет оформлен протокол об административном нарушении.

А вот сумму штрафа вы узнаете позже из постановления о наложении административного взыскания. Этот документ вы получите в течение двух месяцев после завершения проверки. Помимо штрафа нужно устранить и все недочеты в работе. Что конкретно вы должны сделать, укажут в специальном предписании.

Здесь же будет указан срок, в течение которого нужно исправиться. Для этого надо отправить письменный отчет о проделанной работе и приложить к нему подтверждающие документы. Впрочем, предписание приходит не всегда.

Если нарушения исправлены при инспекторе например, работнику выдана зарплата , то предписание вы не получите. Организации обязаны своевременно выплачивать зарплату, соблюдать нормы охраны труда и другие требования закона. Когда в трудовую инспекцию поступает жалоба на нарушения, компанию проверяют.

ГИТ привлечет ее к ответственности, если факты в жалобе подтвердятся. В частности, он должен:. Если компания допустит нарушения, работник вправе подать жалобу в трудовую инспекцию. ГИТ не занимается разрешением индивидуальных трудовых споров — например, если работник не согласен с размером оплаты. Подобные вопросы рассматривает суд. Например, длительная задержка зарплаты влечет не только административную ответственность для компании, но и уголовную для ответственных лиц ст. Для работника обращение в трудовую инспекцию — это способ восстановить свои права и защитить интересы.

Правом подать жалобу обладает работник, чьи интересы пострадали, или свидетель нарушения. Основание может появиться сразу при приеме на работу. Например, компания:. Часто причинами жалоб в инспекцию по труду становятся нарушения в отношении действующих работников:.

Даже незначительное нарушение со стороны компании может подтолкнуть работника к обращению в трудовую инспекцию. Работодатель не всегда узнает, кто именно обратился в ГИТ. Трудовая инспекция анонимные жалобы не рассматривает, но заявитель в тексте обращения может попросить о конфиденциальности.

Тогда инспекторы не сообщат работодателю информацию о нем. Вне зависимости от способа подачи заявление в трудовую инспекцию должно иметь письменную форму. В тексте перечисляют:. Иногда работники подают в трудовую инспекцию коллективную жалобу. Такую форму допускают наряду с индивидуальной. Обычно работники идут на этот шаг, если компания нарушила права не одного человека, а группы.

Куда обращаться, если нарушены Ваши трудовые права

Государственная инспекция труда в г. Личный прием граждан и работодателей: с пн. Телефон горячей линии по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста: Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

В этой статье мы расскажем вам как проверяет трудовая инспекция, на что смотрят инспекторы и как с ними себя вести. Трудовая инспекция — это один из департаментов Минтруда, который имеет свои представительства в регионах. Последние открывают свои офисы в городах.

Согласно ст. Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна. Первое, что необходимо сделать — оформить жалобу надлежащим образом. Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:.

Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге

Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге выполняет надзорные функции в сфере трудового законодательства. В случае нарушения трудовых прав, вы можете позвонить по телефону горячей линии и подать жалобу на аботодателя. Сотрудники Трудовой инспекции СПБ проведут проверку и в течении 30 дней сообщат вам о результате. Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом трудовой инспекции. Горячая линия не является официальной, а дает возможность проконсультироваться с юристом по трудовому праву, не являющимся представителем инспекции по труду. Полезные статьи За что трудовая инспекция штрафует юридических лиц Как восстановиться на работе по предписанию трудовой инспекции Как подать жалобу в трудовую инспекцию Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию Как трудовая инспекция проводит плановые проверки в году Порядок обращения в трудовую инспекцию после увольнения. Позвоните нам или заполните форму ниже для бесплатной юридической консультации. Сотрудники Трудовой инспекции СПБ проведут проверку и в течении 30 дней сообщат вам о результате Официальный адрес трудовой инспекции в Санкт-Петербурге , Г. Адреса трудовой инспекции Статьи Соглашение о песональных данных Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом трудовой инспекции.

Официальный адрес трудовой инспекции в Санкт-Петербурге

Задайте вопрос сейчас и получите бесплатную юридическую консультацию. Ответим в течение 5 минут и окажем помощь при незаконном увольнении, сокращении, невыплате зарплаты и прочих вопросах, связанных с нарушение трудового законодательства. Но, поскольку нередко возникают ситуации, в которых права одной из сторон нарушаются, Правительством было решено уполномочить определенный орган всеми правами для надзора в трудовой сфере. Называется этот орган федеральной государственной инспекцией труда.

Трудовым кодексом Российской Федерации защита трудовых прав граждан в форме осуществления государственного контроля надзора возложена на федеральную инспекцию труда.

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Жалоба в трудовую инспекцию: когда в компанию придут с проверкой

.

.

.

Как обратиться в трудовую инспекцию в Санкт-Петербурге? Номер Вести прием и рассматривать заявления или жалобы от граждан.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lauphogast

    В жопу ми ідемо а не в Європу !

  2. Ратибор

    Дрова можно собирать в посадках?

  3. niterreree

    Старые мусора с уважением относились к ворам в законе и гнабили обыкновенных граждан, в этом и была всЯ суть мусорская, Эти новые идут по тому же сценарию.

© 2018 beachbiketours.com