+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Вторая беременность в декретном отпуске какие выплаты

Вторая беременность в декретном отпуске какие выплаты

Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Журнал "Упрощенка" подготовил подробную инструкцию, как рассчитать выплаты работнице и не ошибиться.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 28,29,30 НЕДЕЛЯ БЕРЕМЕННОСТИ *ИЗ ДЕКРЕТА В ДЕКРЕТ** ГДЕ Я СОБИРАЮСЬ РОЖАТЬ* #P-ONLINE

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декрет в декрете: как рассчитать пособие по беременности и родам

Содержание страницы Что входит в декретные? Особенности выплат Порядок действий бухгалтера Подведем итоги. Выплаты могут быть единовременными. То есть, они выплачиваются один раз. Право на них имеют следующие женщины:. В зависимости от того, к какой категории относится работница, устанавливается размер пособия. Выплаты предоставляются по месту работы или обучения, а также в социальных центрах.

Для получения пособия женщина должна обратиться к работодателю с соответствующими документами. Единовременные выплаты делаются при рождении любого ребенка вне зависимости от того, сколько еще детей у женщины. Выплаты также могут быть ежемесячными.

Рассмотрим особенности расчета ежемесячного пособия:. Пособие может получить не только мать, но и любое лицо относящееся к родным младенца , которое фактически ухаживает за ребенком. Выплаты предоставляются в случае, если имеется лист, полученный из-за беременности. Если беременная работает, то расчетами пособия занимается работодатель. Для расчета совокупного размера выплат нужно умножить среднемесячную зарплату на число дней отпуска.

Устанавливаются наименьшие и наибольшие выплаты они на основании МРОТ :. Расчет выплат на второго ребенка значительно не отличается от аналогичных действий в отношении первого ребенка. Беременность проходит без осложнений, а потому продолжительность отпуска составляет дней. Сотрудница работает в учреждении более 5 лет.

Во внимание принимается ее заработок за последние 2 года. За два года сотрудница получила рублей. То есть, среднедневной заработок составляет примерно рублей. Данная сумма предоставляется работнице после того, как она предоставила работодателю больничный лист.

Если роды были осложненными, количество декретных дней составляет В этом случае число денежных выплат увеличивается. При преждевременных родах количество декретных дней составляет дня. Если женщина не трудоустроена, ежемесячные выплаты получать она не будет. Связано это с тем, что выплаты производятся из взносов, которые были выплачены в ФСС. Если беременная не работает, то и никаких взносов в ФСС не поступает. Однако человек может рассчитывать на минимальное пособие, если он стоит на учете в центре занятости.

Иногда возникают случаи, когда женщина беременеет в период декрета, предоставленного по рождению первого ребенка. В этом случае сотрудница может оформить соответствующее пособие на второго ребенка. Однако два пособия сразу не предоставляются. Необходимо выбрать только одну из выплат. Лицо может взять повторный декретный отпуск. Однако для этого необходимо составить заявление о прекращении первого отпуска. Затем составляется заявление о предоставлении второго отпуска. Женщина получает удвоенный размер выплат до того, как первый малыш достигнет возраста 1,5 лет.

Если беременность появилась после выхода из первого декретного отпуска, то выплаты оформляются по стандартной схеме, так же, как и при рождении первого ребенка. Размер выплат на второго ребенка может быть больше, чем пособия на первого, если работница проработала год после отпуска.

Объем пособия увеличивается в том случае, если зарплата женщины после выхода из декрета увеличилась вне зависимости от причин такого повышения. Главная Отпуски, больничные, отгулы Декретные выплаты на второго ребенка. Содержание страницы. Что входит в декретные? Теги: выплата , отпуск. Скопировать урл:. Сейчас на форуме. Вы проживаете в Москве? Вы можете открыть организацию в Москве, а в Крыму оформить обособленное подразделение, Я буду регистрировать АО в Крыму, там же будет производство.

Крымское ФНС сможет зарегистрировать предприятие, Двух юридических адресов быть не может. Может быть юридический адрес, по которому располагается постоянно Если открываете ООО, то согласно п. Позвонил в одну юрконтору. Сказали можно. Во второй сказали нельзя Когда читаешь, то всегда кажется все легко и просто, а на самом деле приходится побегать и постоять в Отменить ответ.

Оставьте свой комментарий. E-mail, не будет опубликован. Статьи по теме:. Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков.

Общение на форуме. Актуальные новости. База документов. Всего документов. Калькуляторы , календари , справочники. Популярные документы. Проверьте почту. На ваш E-mail отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2019 году

Памятка родителям. Текст статьи был написан весной года! Пункт

То есть не выплачивают декретные за вторую беременность. А перед уходом во второй декрет нужно отработать как минимум 1 месяц?

Вы сейчас просто в отпуске по уходу за ребёнком? С работы не увольнялись, просто ушли в отпуск? Если "да", то вы получите декретные в том же объёме, что и первый раз. Если вы спрашиваете о втором ребёнке, то я выше привела выдержку из закона - да, и пособие до 1,5 лет платить будут. А вот если вы спрашиваете о первом ребёнке, то тут придётся выбирать или декретные или пособие до 1,5 лет.

вторая беременность во время отпуска по уходу за ребенком

Женщины могут уйти повторно в декретный отпуск. Даже если они находятся в отпуске по уходу за ребенком. По срокам ухода в отпуск по беременности и родам БиР ничего не меняется. Вы также можете уйти в тридцать или двадцать восемь недель, если беременность многоплодная. На основании статьи ТК РФ , продолжительность отпуска составляет 70 календарных дней до родов 84 — при многоплодной беременности и 70 календарных дней после родов 86 — при осложненных родах. Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:.

Беременность во время декретного отпуска: на что вы имеете право

Размеры детских пособий в году. Когда выплачиваются декретные: до родов или после. Пособия беременным в году. Какие выплаты положены при беременности. Максимальная сумма декретных в

Содержание страницы Что входит в декретные?

Мамы, решившиеся на рождение второго малыша, есть в праве на получение тех же видов пособий, что и при рождении первенца:. Помимо этого, семья при рождении двух детей до 31 декабря года приобретает право на материнский капитал. Этот вид финпомощи устанавливается в безналичной форме и подтверждается сертификатом национального примера в территориальных подразделениях Пенсионного фонда России. В случае если ожидание второго малыша совпало с незавершенным декретом по уходу за первым ребенком.

Второй декрет и декретные пособия на второго ребенка

На период декрета государство оказывает женщине материальную поддержку в виде пособий, предоставляемых как до, так и после рождения ребенка. Пособие по беременности и родам БиР и единовременная выплата в связи с ранней постановкой на учет в медицинское учреждение положены только матери ребенка. Единовременную выплату при рождении второго ребенка может получить мать или отец или же лицо, их заменяющее. А пособие по уходу за ребенком может получить любой родственник , который по факту занимается уходом за ребенком.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по Уходу за Ребенком. Декретный Отпуск. Пособие.

Интересная ситуация складывается, когда женщина собирается рожать второго малыша, одновременно с этим оказываясь в отпуске по уходу за первенцем. Обычно у бывшей работающей молодой мамы в отделе кадров есть заявление, позволяющее ей сидеть в отпуске по уходу за чадом до какого — то определенного времени. Если в период декрета у женщины наступает вторая беременность, то у нее возникает необходимость в следующем декретном отпуске. Если первенцу уже исполнилось полтора года, то выплаты по уходу за ним она уже не получает, и, поэтому лучше всего и выгоднее для нее — это прервать первый отпуск по уходу за малышом и выйти в следующий декретный отпуск. По положению, одновременно в двух декретах молодой маме находиться нельзя и поэтому приходится определиться между тем, выбрать ей первый или второй декретный отпуск. Начисление пособий женщинам по беременности и родам рассчитывается исходя из обстоятельств.

Декретный отпуск. В декрет не выходя из декрета (архив, текст статьи частично устарел)

.

Напомним, что выплата декретных производится с первого дня отпуска в связи с беременностью и родами за счет средств Фонда.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Силантий

    Шо ви слухаєте вонючого жида він собі ціну набивае,такі закони даже в Європі не в водили

  2. Панкратий

    Мне этот пиздюк нравится!

  3. Анастасия

    Уважаемый Тарас! Пишите Все. (если есть такая возможность). Каждый для себя найдет то, что его интересует. Спасибо!

© 2018 beachbiketours.com