+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Завести новую трудовую книжку

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. При заключении трудового договора будущий работник в соответствии со статьей 65 ТК РФ предъявляет обязательный пакет документов:. Но, предположим, оказалось, что у работника нет трудовой книжки. Что делать кадровому специалисту? Часть 5 статьи 65 Трудового кодекса РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как получить трудовую книжку впервые

Вы приходите на свою первую работу и не знаете, с чего начать? Идите в отдел кадров или службу персонала. С вами должны заключить договор и завести трудовую книжку. Чистые бланки должны закупаться централизованно бухгалтерией предприятия и там же храниться, но иногда работодатель может обязать вас приобрести бланк. Купить его можно в киосках роспечати и в специализированных магазинах.

Все записи заносят строго от руки, шариковой ручкой с синей пастой. Они должны быть аккуратными и легко читаться. Печать проставляется в отведенном для нее месте. Работник, заполнивший документ, должен разборчиво указать свою фамилию. Такие важные документы следует хранить особо тщательно, в сейфе или специальном шкафу. Но даже самые идеальные условия не могут дать полной гарантии их сохранности. Если книжка утеряна или пришла в негодность, в отделе кадров нужно запросить дубликат.

Если вы не работаете, нужно обратиться к последнему нанимателю с письменным заявлением. В дубликат переносят все сведения, которые возможно восстановить. В качестве исходных документов используют:.

Кроме того, можно использовать различные служебные удостоверения, пропуска, задокументированные свидетельские показания бывших сослуживцев и прочие официальные сведения. Трудовая книжка — один из главных документов, подтверждающих стаж работника. Относиться к ней стоит бережно. Восстанавливать данные после утери или порчи документа очень проблематично, а какие-то и вовсе невозможно, например, если предприятие перестало существовать или его архивы были по какой-то причине уничтожены. Как завести новую трудовую книжку по правилам?

Фото: Getty. Как завести новую трудовую книжку для нового работника. Заведение новой трудовой состоит из следующих этапов. Занесение сведений о работнике на первый лист. Заполнение раздела о приеме на работу. Внесение сведений в соответствующие журналы или карточки учета. Сведения о работнике берут из его анкеты и копий документов. В учетную карточку заносятся: фамилия имя и отчество в соответствии с паспортными данными; дата рождения; образование; профессия.

Заводим новую трудовую взамен утерянной или испорченной. В качестве исходных документов используют: сохранившиеся копии трудовой; сведения из личной карточки; трудовые договоры с прошлых мест работ; выписки из архивных документов. Комментарии 0. Гость Войти или зарегистрироваться.

Можно ли завести новую трудовую книжку

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. Зарегистрированно ООО в году. Запись о принятии директором в данное ООО в трудовой книжке я не ставил. В разное время по ООО велась деятельность, когда больше, когда меньше, связанная с поставками и монтажом систем охранно-пожарных сигнализаций, видеонаблюдения.

Как завести трудовую книжку

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться.

Вход на сайт

Можно ли заводить новую трудовую книжку, чтобы не потерять трудовой стаж в старой трудовой книжке? Можно ли сшивать две трудовые книжки, если завел новую трудовую книжку? Трудовое законодательство не предусматривает возможности для работника иметь две трудовые книжки. Трудовая книжка ведется работодателем по основному месту работы работника.

Часто граждане интересуются, где завести трудовую книжку? Это можно сделать при первом трудоустройстве.

Трудовой договор без записи в трудовую книжку. Журнал учета трудовых книжек. Благодарность с занесением в трудовую книжку.

Вопрос о трудовой

Вы приходите на свою первую работу и не знаете, с чего начать? Идите в отдел кадров или службу персонала. С вами должны заключить договор и завести трудовую книжку.

.

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

.

Новый работник говорит, что у него нет трудовой книжки, он ее потерял. Тогда вы обязаны завести ему новую. Не будет ли такая трудовая книжка.

.

Трудовая книжка: начать сначала

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эдуард

    Как не платить штраф за неоформленных работников,я думаю нужно спросить у Парашенка,на его рошене 50 неоформленных и ничего и так сойдёт.

© 2018 beachbiketours.com